CREATIVE, RESEARCH & GREAT POSSIBLITIES
인사제도
- 평가제도
- 목표설정
- 성과/역량 평가
- 연말평가
- 종합평가
- 결과 피드백
- 인사제도
공정하고 합리적인 평가와 보상 제도를 통하여 직원들의 의욕을 고취 시키고
다양한 교육제도를 통하여 직원들의 역량개발에 노력하고 있습니다.
- 승진제도
공정하고 다양한 평가에 의하여 일정한 자격에 달한 직원을 대상으로 승진제도를 시행하고 있습니다.
직급체계를 고려하여 일반 관리직과 연구직에 다른 승진연한을 두어 공정한 승진을 실현합니다.
- 일반 관리직
사원(2년)
대리(5년)
과장(5년)
차장(5년)
부장
- 연구직
